企业负责人带班制度是指企业负责人在工作日中必须亲自到岗，参与企业日常管理工作的一种制度。根据我国相关法律法规，企业负责人带班制度的具体规定如下：
一、带班天数
1. 正确天数：企业负责人带班制度要求企业负责人在工作日中至少带班1天。这意味着，企业负责人每周至少要有一天亲自到岗，参与企业日常管理工作。
2. 带班频率：企业负责人带班制度没有规定具体的带班频率，但要求企业负责人在保证正常工作秩序的前提下，合理安排带班时间，确保企业生产经营活动的正常进行。
二、规定
1. 法律法规：《全生产法》规定，企业负责人应当履行安全生产管理职责，确保企业安全生产。带班制度是安全生产管理职责的一部分。
2. 企业内部规定：企业应根据自身实际情况，制定具体的带班制度。带班制度应包括带班天数、带班时间、带班内容、带班记录等方面。
3. 带班记录：企业负责人带班期间，应做好带班记录，包括带班时间、带班地点、带班内容、发现的问题及处理措施等。带班记录应保存备查。
4. 奖惩措施：企业应根据带班制度执行情况，对表现突出的企业负责人给予奖励；对未按规定带班的企业负责人，应进行批评教育，情节严重的，可给予纪律处分。
5. 检查与监督：企业应建立健全带班制度检查与监督机制，确保带班制度得到有效执行。企业内部审计、安全生产监管部门等应定期对企业负责人带班制度执行情况进行检查。
6. 应急处理：企业负责人带班期间，如遇突发事件，应立即启动应急预案，确保企业安全生产和员工生命财产安全。
企业负责人带班制度是保障企业安全生产、提高企业管理水平的重要措施。企业负责人应充分认识到带班制度的重要性，认真履行带班职责，确保企业生产经营活动的正常进行。企业应建立健全带班制度，加强检查与监督，确保带班制度得到有效执行。