1. 技术研发工程师
岗位职责：
– 负责酒店用品的研发、设计和技术改进；
– 参与新产品、新技术的研发和推广；
– 行业动态，了解市场需求，提出改进建议；
– 协助生产部门解决生产过程中的技术问题。
任职要求：
– 本科及以上学历，机械、材料、化学等相关专业；
– 具有较强的研发能力和创新精神；
– 熟悉酒店用品行业，了解市场需求；
– 3年以上相关工作经验，具备一定的项目管理经验者优先。
2. 生产经理
岗位职责：
– 负责生产部门的日常管理工作；
– 制定生产计划，确保生产进度和质量；
– 协调生产、采购、销售等部门的合作；
– 优化生产流程，提高生产效率；
– 监督生产现场，确保安全生产。
任职要求：
– 本科及以上学历，机械、材料、管理等相关专业；
– 具有丰富的生产管理经验，熟悉生产流程；
– 熟悉酒店用品行业，了解市场需求；
– 5年以上生产管理经验，具备一定的团队管理能力者优先。
3. 销售经理
岗位职责：
– 负责公司酒店用品的销售工作；
– 制定销售策略，拓展市场，提高销售额；
– 跟进客户需求，提供专业的产品解决方案；
– 维护客户关系，提高客户满意度；
– 协助团队完成销售目标。
任职要求：
– 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；
– 具有丰富的销售经验，熟悉酒店用品行业；
– 具备良好的沟通能力和谈判技巧；
– 5年以上销售管理经验，具备一定的团队管理能力者优先。
4. 财务总监
岗位职责：
– 负责公司财务管理工作；
– 制定财务战略，优化财务结构；
– 监督财务部门的工作，确保财务合规；
– 分析财务数据，为公司决策提供依据；
– 协调各部门的财务工作，提高公司整体效益。
任职要求：
– 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
– 具有丰富的财务管理经验，熟悉财务法规；
– 具备良好的分析能力和决策能力；
– 8年以上财务管理工作经验，具备一定的团队管理能力者优先。
5. 人力资源总监
岗位职责：
– 负责公司人力资源管理工作；
– 制定人力资源战略，优化人力资源结构；
– 、培训、考核、激励员工，提高员工满意度；
– 协调各部门的人力资源工作，提高公司整体竞争力；
– 参与公司重大决策，为管理层提供人力资源支持。
任职要求：
– 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
– 具有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源法规；
– 具备良好的沟通能力和团队协作能力；
– 8年以上人力资源管理工作经验，具备一定的团队管理能力者优先。
扬州澳珂酒店用品有限公司的这五个高薪职位，均具有较高的薪资待遇和广阔的发展空间。如果您具备相关技能和经验，欢迎加入我们的团队，共同创造美好未来。