一、制定和实施安全管理制度
1. 根据法律法规、行业标准和企业实际情况，制定企业安全管理制度，确保制度符合要求，并具有可操作性。
2. 开展安全教育培训，提高员工安全意识，使员工掌握安全操作技能。
3. 监督、检查各项安全管理制度和操作规程的执行情况，确保各项制度得到有效落实。
二、开展安全检查和隐患排查
1. 定期开展安全检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查，发现问题及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全风险得到有效控制。
3. 针对隐患排查，建立隐患整改台账，督促责任部门和个人按时整改，消除安全隐患。
三、应急演练
1. 制定应急预案，明确应急机构、职责分工、应急响应程序等。
2. 定期应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 对演练过程中发现的问题进行，完善应急预案，提高应急响应水平。
四、落实安全生产责任
1. 明确各级安全生产责任，建立健全安全生产责任制。
2. 定期开展安全生产责任考核，对安全生产责任落实不到位的部门和个人进行问责。
3. 加强安全生产监督检查，确保安全生产责任得到有效落实。
五、推进安全生产标准化建设
1. 推进企业安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平。
2. 开展安全生产标准化评审，确保企业达到安全生产标准化要求。
3. 定期开展安全生产标准化自评，持续改进安全生产管理水平。
六、加强安全文化建设
1. 营造良好的安全文化氛围，提高员工安全意识。
2. 开展安全文化宣传教育活动，普及安全知识，提高员工安全素质。
3. 建立安全文化激励机制，鼓励员工积极参与安全生产工作。
安全管理人员在避免发生方面具有以下六项关键职责：
1. 制定和实施安全管理制度，确保制度得到有效落实。
2. 开展安全检查和隐患排查，消除安全隐患。
3. 应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 落实安全生产责任，确保安全生产责任得到有效落实。
5. 推进安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平。
6. 加强安全文化建设，提高员工安全意识。
通过履行这些职责，安全管理人员能够为企业创造一个安全、稳定的生产环境，保障员工的生命财产安全。