浙江宏盛特钢有限公司是一家专注于特钢生产的知名企业，其岗位和薪资待遇如下：
一、岗位
1. 生产操作工：负责生产线的日常操作，保证生产任务的顺利完成。要求具备一定的机械操作技能，能适应倒班工作。
2. 技术员：负责生产过程中的技术支持，对生产设备进行维护和保养，确保生产设备正常运行。要求具备相关专业知识，能熟练操作生产设备。
3. 设备维修工：负责生产设备的维修和保养，确保生产线的正常运行。要求具备较强的机械维修技能和现场故障处理能力。
4. 质检员：负责对生产出来的产品进行质量检验，确保产品质量符合标准。要求具备较强的质量意识和检验技能。
5. 销售员：负责公司产品的销售工作，拓展市场，提高公司产品知名度。要求具备良好的沟通能力和市场开拓能力。
6. 采购员：负责公司原材料的采购工作，确保原材料的质量和供应。要求具备较强的谈判能力和供应商管理能力。
7. 仓库管理员：负责仓库的日常管理工作，包括入库、出库、盘点等。要求具备良好的能力和责任心。
8. 人力资源专员：负责公司的人力资源管理工作，包括、培训、薪酬福利等。要求具备人力资源管理相关知识，熟悉流程。
9. 财务会计：负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。要求具备扎实的财务会计知识，熟悉相关税收。
10. 办公室文员：负责公司办公室的日常管理工作，包括文件处理、会议、接待等。要求具备良好的沟通能力和协调能力。
二、薪资待遇
1. 生产操作工：月薪4000-6000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
2. 技术员：月薪5000-8000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
3. 设备维修工：月薪5000-8000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
4. 质检员：月薪4000-6000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
5. 销售员：底薪3000-5000元+提成，根据业绩表现有所调整。
6. 采购员：月薪4000-6000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
7. 仓库管理员：月薪4000-6000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
8. 人力资源专员：月薪5000-8000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
9. 财务会计：月薪5000-8000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
10. 办公室文员：月薪4000-6000元，根据工作经验和技能水平有所调整。
公司还为员工提供以下福利待遇：
1. 依法缴纳五险一金。
2. 提供免费工作餐。
3. 定期员工体检。
4. 提供节日福利。
5. 提供员工培训机会。
6. 提供良好的工作环境和团队氛围。
浙江宏盛特钢有限公司提供的岗位和薪资待遇较为丰厚，福利待遇也较为完善。如果您对特钢行业感兴趣，并具备相关技能和经验，不妨考虑加入这家企业。