一、项目经理
1. 职责：
（1）负责项目的整体规划、、协调和实施；
（2）制定项目进度计划，确保项目按时完成；
（3）负责项目预算、成本控制和资金管理；
（4）协调与业主、设计、施工、监理等各方的关系；
（5）确保项目质量、安全和环保。
2. 薪资：
项目经理的薪资水平较高，一般在1万-2万元/月，根据项目规模、地区和公司不同，薪资会有所差异。
二、项目副经理
1. 职责：
（1）协助项目经理进行项目管理工作；
（2）负责项目进度、成本、质量、安全等方面的监督；
（3）参与项目招标、合同签订等工作；
（4）负责项目团队建设和管理。
2. 薪资：
项目副经理的薪资水平一般在8000-1.5万元/月，具体薪资根据个人能力和公司有所不同。
三、项目总监
1. 职责：
（1）负责公司项目管理工作，对项目进行全面监督和指导；
（2）制定公司项目管理和标准；
（3）负责项目团队建设和管理；
（4）协调公司内部资源，确保项目顺利进行。
2. 薪资：
项目总监的薪资水平较高，一般在1.5万-3万元/月，具体薪资根据个人能力和公司有所不同。
四、施工员
1. 职责：
（1）负责施工过程中的技术指导、监督和检查；
（2）参与施工方案的编制和实施；
（3）负责施工现场的安全、环保和文明施工；
（4）与设计、监理、材料供应商等各方进行沟通协调。
2. 薪资：
施工员的薪资水平一般在4000-8000元/月，具体薪资根据地区、公司和个人能力有所不同。
五、监理工程师
1. 职责：
（1）负责对施工过程进行监督检查，确保工程质量；
（2）参与施工方案的编制和实施；
（3）对施工过程中的质量问题提出整改意见；
（4）负责施工过程中的安全、环保和文明施工。
2. 薪资：
监理工程师的薪资水平一般在6000-1.2万元/月，具体薪资根据地区、公司和个人能力有所不同。
六、造价工程师
1. 职责：
（1）负责项目预算、成本控制和结算；
（2）参与项目招标、合同签订等工作；
（3）对项目成本进行动态监控和分析；
（4）提供造价咨询和决策支持。
2. 薪资：
造价工程师的薪资水平一般在5000-1万元/月，具体薪资根据地区、公司和个人能力有所不同。
七、招投标专员
1. 职责：
（1）负责项目招投标文件的编制和整理；
（2）参与招投标活动，与招标方、投标方进行沟通协调；
（3）负责招投标过程中的资料收集和整理；
（4）协助项目经理进行招投标工作。
2. 薪资：
招投标专员的薪资水平一般在4000-8000元/月，具体薪资根据地区、公司和个人能力有所不同。
建筑工程管理专业毕业生在就业市场上具有广泛的发展前景。随着我国建筑行业的快速发展，建筑工程管理专业人才的需求将持续增长，薪资水平也将不断提高。毕业生可根据自身兴趣和特长，选择适合自己的就业岗位，努力提升自身能力，为我国建筑事业贡献力量。