一、注册师配置
1. 注册园林工程师：注册园林工程师是风景园林设计资质的核心人员，负责园林设计、施工、监理等工作。注册园林工程师应具备以下条件：
（1）取得风景园林专业或相关专业学历，并具有相关专业工作经验；
（2）通过注册园林工程师资格考试；
（3）具备良好的职业道德和业务素质。
2. 注册建筑师：注册建筑师在风景园林设计中承担建筑设计、结构设计等工作。注册建筑师应具备以下条件：
（1）取得建筑学专业或相关专业学历，并具有相关专业工作经验；
（2）通过注册建筑师资格考试；
（3）具备良好的职业道德和业务素质。
3. 注册城市规划师：注册城市规划师在风景园林设计中承担城市规划、设计等工作。注册城市规划师应具备以下条件：
（1）取得城市规划专业或相关专业学历，并具有相关专业工作经验；
（2）通过注册城市规划师资格考试；
（3）具备良好的职业道德和业务素质。
二、工程师配置
1. 园林工程师：园林工程师负责园林设计、施工、监理等工作。园林工程师应具备以下条件：
（1）取得风景园林专业或相关专业学历，并具有相关专业工作经验；
（2）具备良好的职业道德和业务素质。
2. 建筑工程师：建筑工程师在风景园林设计中承担建筑设计、结构设计等工作。建筑工程师应具备以下条件：
（1）取得建筑学专业或相关专业学历，并具有相关专业工作经验；
（2）具备良好的职业道德和业务素质。
3. 城市规划工程师：城市规划工程师在风景园林设计中承担城市规划、设计等工作。城市规划工程师应具备以下条件：
（1）取得城市规划专业或相关专业学历，并具有相关专业工作经验；
（2）具备良好的职业道德和业务素质。
三、人员配置比例
根据《风景园林设计资质管理规定》，风景园林设计资质人员配置比例如下：
1. 注册师：至少配备1名注册园林工程师，其他注册师（注册建筑师、注册城市规划师）至少配备1名。
2. 工程师：园林工程师、建筑工程师、城市规划工程师等至少配备3名。
四、人员培训与考核
1. 人员培训：风景园林设计资质单位应定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 人员考核：风景园林设计资质单位应定期对员工进行考核，确保员工具备相应的业务能力和职业道德。
风景园林设计资质需要的人员配置主要包括注册师和工程师。在人员配置过程中，应注重专业背景、工作经验和综合素质，确保设计团队的整体实力。加强人员培训和考核，不断提升团队的专业水平，为我国风景园林事业的发展贡献力量。