建筑企业管理制度完整版如下：
一、总则
第一条 为加强建筑企业内部管理，提高企业经济效益，确保工程质量，保障企业健康发展，特制定本制度。
第二条 本制度适用于建筑企业内部所有部门和员工。
第 建筑企业管理制度应遵循以下原则：
1. 法规先行，依法治企；
2. 以人为本，关爱员工；
3. 精益求精，持续改进；
4. 严格管理，确保安全；
5. 效率优先，降低成本。
二、架构
第四条 建筑企业应建立健全架构，明确各部门职责，确保管理有序。
第五条 架构包括：
1. 董事会：负责企业战略决策、重大投资、融资等事宜；
2. 经营班子：负责企业日常经营管理；
3. 各部门：包括财务部、人力资源部、工程部、物资采购部、质量技术部、安全环保部、综合办公室等。
三、岗位职责
第六条 各部门应根据企业实际情况，明确岗位职责，确保各项工作有序开展。
第七条 岗位职责包括：
1. 财务部：负责企业财务规划、预算编制、成本控制、资金管理等工作；
2. 人力资源部：负责员工、培训、考核、薪酬福利、劳动争议处理等工作；
3. 工程部：负责项目策划、设计、施工、验收等工作；
4. 物资采购部：负责材料采购、供应商管理、仓储物流等工作；
5. 质量技术部：负责工程质量控制、技术管理、新技术研发等工作；
6. 安全环保部：负责安全生产、环境保护、职业健康等工作；
7. 综合办公室：负责企业综合管理、后勤保障、对外联络等工作。
四、管理制度
第八条 建筑企业应建立健全各项管理制度，确保各项工作规范有序。
第九条 管理制度包括：
1. 财务管理制度：包括财务规划、预算编制、成本控制、资金管理、税务管理、审计监督等；
2. 人力资源管理制度：包括员工、培训、考核、薪酬福利、劳动争议处理等；
3. 工程管理制度：包括项目策划、设计、施工、验收、合同管理等；
4. 物资采购管理制度：包括材料采购、供应商管理、仓储物流、合同管理等；
5. 质量技术管理制度：包括工程质量控制、技术管理、新技术研发、科技成果转化等；
6. 安全环保管理制度：包括安全生产、环境保护、职业健康、应急管理、调查处理等；
7. 综合管理制度：包括企业综合管理、后勤保障、对外联络、保密管理、管理等。
五、表格模板分享
以下为各类表格模板分享：
1. 财务报表模板：
– 资产负债表
– 利润表
– 现金流量表
2. 人力资源报表模板：
– 员工花名册
– 员工考勤表
– 员工薪酬表
– 员工培训记录表
3. 工程管理报表模板：
– 项目进度表
– 施工日志
– 工程验收报告
– 工程变更记录表
4. 物资采购报表模板：
– 采购申请单
– 采购合同
– 供应商评估表
– 仓储物资盘点表
5. 质量技术报表模板：
– 质量检查记录表
– 技术文件管理表
– 新技术研发记录表
– 科技成果转化记录表
6. 安全环保报表模板：
– 安全生产记录表
– 环境保护记录表
– 职业健康检查记录表
– 调查报告
7. 综合管理报表模板：
– 企业综合管理报告
– 后勤保障记录表
– 对外联络记录表
– 保密管理记录表
六、附则
第十一条 本制度由企业董事会负责解释。
第十二条 本制度自发布之日起施行。