建筑安全法规定，作业人员对以下三种行为有权提出批评：
一、违反安全生产规定的行为
在建筑施工过程中，作业人员有权对以下违反安全生产规定的行为提出批评：
1. 违反施工方案、设计文件和施工图纸的行为：施工方案、设计文件和施工图纸是确保施工安全的重要依据。如果施工过程现违反这些文件规定的行为，作业人员有权提出批评。
2. 违反施工现场安全防护措施的行为：施工现场的安全防护措施是保障作业人员生命财产安全的重要手段。如果施工现场存在安全隐患，如未设置安全防护设施、安全防护设施不完善等，作业人员有权提出批评。
3. 违反安全生产操作规程的行为：安全生产操作规程是规范作业人员操作行为，确保施工安全的重要依据。如果作业人员违反操作规程，如违规操作、违章指挥等，作业人员有权提出批评。
二、违反劳动保护规定的行为
作业人员有权对以下违反劳动保护规定的行为提出批评：
1. 违反劳动保护用品发放、使用规定的行为：劳动保护用品是保障作业人员身体健康和生命安全的重要手段。如果用人单位未按规定发放、使用劳动保护用品，作业人员有权提出批评。
2. 违反工作时间和休息时间规定的行为：合理安排工作时间和休息时间，有助于保障作业人员的身心健康。如果用人单位违反规定，如加班不加薪、强制加班等，作业人员有权提出批评。
3. 违反职业健康检查和职业病防治规定的行为：职业健康检查和职业病防治是保障作业人员身体健康的重要措施。如果用人单位未按规定进行职业健康检查、未采取有效措施防治职业病，作业人员有权提出批评。
三、违反消防安全规定的行为
作业人员有权对以下违反消防安全规定的行为提出批评：
1. 违反消防安全管理制度的行为：消防安全管理制度是保障施工现场消防安全的重要依据。如果施工现场存在消防安全管理制度不健全、不落实等问题，作业人员有权提出批评。
2. 违反消防设施设备管理规定的行为：消防设施设备是保障施工现场消防安全的关键。如果施工现场的消防设施设备存在损坏、缺失、未定期检查等问题，作业人员有权提出批评。
3. 违反火灾应急处理规定的行为：火灾应急处理是保障施工现场消防安全的重要环节。如果施工现场存在火灾应急处理预案不完善、应急处理措施不到位等问题，作业人员有权提出批评。
建筑安全法赋予作业人员对违反安全生产规定、劳动保护规定和消防安全规定的行为提出批评的。这有助于提高施工现场的安全管理水平，保障作业人员的生命财产安全。作为一位拥有10年从业经验的网站内容创作者，我深知在施工现场，作业人员对这三种行为的批评至关重要。只有通过批评，才能促使施工单位加强安全管理，确保施工现场的安全稳定。