职业安全卫生管理体系，简称OHSAS（Occupational Health and Safety Assessment Series），是在20世纪90年代初期提出的。这一体系的提出，有着深厚的历史渊源和深远的意义。
追溯职业安全卫生管理体系的历史渊源，我们可以从以下几个方面来了解：
1. 工业与安全卫生问题的凸显
工业以来，随着生产力的大幅提升，劳动条件得到了极大的改善，但同时也带来了前所未有的职业安全卫生问题。工厂、矿山等劳动场所频发，工人健康受损严重。这一时期，各国和社会开始关注职业安全卫生问题，并采取了一系列措施。
2. 国际劳工的推动
国际劳工（ILO）成立于1919年，旨在改善劳动条件、保障工益。自成立以来，ILO一直致力于推动全球职业安全卫生事业的发展。在20世纪80年代，ILO开始倡导建立一套国际通用的职业安全卫生管理体系。
3. 企业对安全卫生管理的需求
随着市场竞争的加剧，企业越来越意识到职业安全卫生管理的重要性。良好的职业安全卫生状况可以提高员工的工作满意度和忠诚度，降低发生率，从而提高企业的整体竞争力。
4. 环境保护意识的提升
20世纪末，全球环境保护意识逐渐增强。职业安全卫生问题与环境保护密切相关，职业安全卫生管理体系也应运而生。
1996年，英国标准协会（BSI）发布了BS8800标准，这是世界上第一个职业安全卫生管理体系标准。随后，国际标准化（ISO）于1999年发布了ISO 45001标准，即OHSAS 18001。这一标准旨在帮助建立、实施和维护职业安全卫生管理体系，以预防和减少工作场所和职业健康问题。
OHSAS 18001标准的提出，标志着职业安全卫生管理体系在全球范围内的推广和应用。这一体系的核心内容包括：
1. 领导与承诺：领导层应明确表示对职业安全卫生的承诺，并确保管理体系的有效实施。
2. 策划：应根据风险评估和风险控制原则，制定职业安全卫生管理计划。
3. 支持与资源：应提供必要的资源，包括人力、物力和财力，以确保管理体系的顺利实施。
4. 执行：应按照管理计划，实施各项职业安全卫生措施。
5. 检查与纠正措施：应定期检查管理体系的运行情况，并对发现的问题采取纠正措施。
6. 持续改进：应不断优化职业安全卫生管理体系，以提高工作场所的安全卫生水平。
职业安全卫生管理体系自20世纪90年代初期提出以来，已经取得了显著的成果。这一体系不仅有助于提高工作场所的安全卫生水平，还有助于促进企业的可持续发展。在我国，职业安全卫生管理体系也得到了广泛的应用和推广，为保障劳动者权益、促进社会和谐发挥了重要作用。