云南招标股份有限公司在过程中，面试官会综合考虑应聘者的综合素质，其中以下三个加分项尤为突出：
一、专业能力与技能
1. 熟练掌握招标相关法律法规：招标行业涉及众多法律法规，如《招标投标法》、《采购法》等。应聘者若能熟练掌握这些法律法规，并在面试中展示出对相关法规的理解和应用能力，将大大增加面试官的印象分。
2. 招标流程及项目管理经验：招标项目涉及多个环节，包括项目策划、招标文件编制、投标文件评审、合同签订等。具备丰富的招标流程及项目管理经验，能够体现出应聘者在实际工作中的专业素养和解决问题的能力。
3. 技术能力：招标行业涉及多个领域，如工程、采购、信息技术等。应聘者若具备一定的技术能力，如熟悉相关软件、掌握项目管理工具等，将有助于提高工作效率，降低项目风险。
二、沟通与表达能力
1. 口语表达能力：面试官会考察应聘者的口语表达能力，包括语言、逻辑思维、条理清晰等方面。具备良好的口语表达能力，有助于在招标过程中与各方进行有效沟通，确保项目顺利进行。
2. 书面表达能力：招标文件、会议纪要等书面材料在招标过程中发挥着重要作用。应聘者若具备优秀的书面表达能力，能够准确、简洁地表达自己的观点和意见，有助于提高工作效率。
3. 团队协作能力：招标项目往往需要多个部门、多个人员共同协作完成。具备良好的团队协作能力，能够与同事、客户等各方建立良好的沟通关系，共同推动项目进展。
三、综合素质与个人品质
1. 职业素养：具备良好的职业素养，如敬业、诚信、责任心强等，是面试官非常看重的加分项。这些品质有助于应聘者在工作中保持专业态度，为客户提供优质服务。
2. 学习能力：招标行业不断发展，新技术、新法规层出不穷。具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化，不断充实自己，是面试官青睐的品质。
3. 应变能力：招标过程中可能会遇到各种突发状况，如投标文件递交延误、评审过程现争议等。具备良好的应变能力，能够迅速应对各种问题，确保项目顺利进行。
云南招标股份有限公司面试官最看重的三个加分项分别为：专业能力与技能、沟通与表达能力、综合素质与个人品质。具备这些优势的应聘者，将在面试中脱颖而出，获得心仪的职位。