泊头联轴器厂2024年最新岗位汇总如下：
一、技术岗位
1. 联轴器研发工程师
岗位职责：
– 负责联轴器产品的研发设计；
– 参与新产品、新技术的调研与引进；
– 负责产品性能的测试与优化；
– 协助生产部门解决生产过程中的技术问题。
任职要求：
– 本科及以上学历，机械设计及自动化等相关专业；
– 3年以上联轴器研发经验，熟悉各类联轴器的设计原理及结构；
– 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
2. 质量工程师
岗位职责：
– 负责产品质量的监控和检验；
– 制定和实施产品质量管理制度；
– 对不合格品进行原因分析，提出改进措施；
– 参与产品质量改进项目。
任职要求：
– 本科及以上学历，机械、质量工程等相关专业；
– 3年以上质量检验或质量管理经验；
– 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备良好的沟通和协调能力。
二、生产岗位
1. 联轴器装配工
岗位职责：
– 负责联轴器的装配、调试和检验；
– 按照工艺要求进行操作，确保产品质量；
– 协助生产班长完成生产任务。
任职要求：
– 高中及以上学历，机械加工或相关经验者优先；
– 具备一定的机械加工基础，熟悉联轴器装配工艺；
– 良好的团队协作精神和责任心。
2. 焊工
岗位职责：
– 负责联轴器部件的焊接工作；
– 按照焊接工艺要求进行操作，确保焊接质量；
– 参与焊接工艺改进和技术攻关。
任职要求：
– 高中及以上学历，焊工；
– 3年以上焊接工作经验，熟悉各种焊接方法；
– 具备一定的机械加工基础，责任心强。
三、管理岗位
1. 生产经理
岗位职责：
– 负责生产计划的制定与执行；
– 协调生产过程中各部门之间的工作；
– 优化生产流程，提高生产效率；
– 监督生产现场的安全、环保工作。
任职要求：
– 本科及以上学历，机械工程、管理等相关专业；
– 5年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程；
– 具备良好的团队领导能力和沟通协调能力。
2. 人力资源经理
岗位职责：
– 负责、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；
– 制定人力资源战略规划，优化人力资源结构；
– 建立健全企业人才梯队，提升员工综合素质。
任职要求：
– 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济等相关专业；
– 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉相关法律法规；
– 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
泊头联轴器厂期待您的加入，共创美好未来！如有意向，请将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快与您联系。