从公司规模和业务范围来看，浙江远大进出口有限公司成立于上世纪90年代，经过多年的发展，已经成为一家集进出口贸易、物流、仓储、加工为一体的综合性企业。公司业务覆盖了多个行业，包括纺织、服装、玩具、家电等，产品远销世界各地。从这一点来看，浙江远大进出口有限公司在行业内具有一定的竞争力。
在职员工对公司的评价主要集中在以下几个方面：
1. 企业文化：许多员工表示，浙江远大进出口有限公司的企业文化非常积极向上，公司注重员工的个人成长和团队协作。公司定期举办各类培训活动，提高员工的业务能力和综合素质。公司还鼓励员工提出创新建议，为员工提供广阔的发展空间。
2. 工作环境：员工普遍认为，公司的工作环境较为舒适，办公设施齐全，有利于提高工作效率。公司注重员工的身心健康，设有健身房、休息室等设施，让员工在紧张的工作之余能够得到适当的放松。
3. 薪酬福利：在薪酬福利方面，浙江远大进出口有限公司表现较为优秀。公司实行绩效工资制度，员工的收入与工作表现挂钩，激励员工努力工作。公司还提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇，让员工感受到公司的关爱。
4. 管理团队：员工对公司的管理团队评价较高，认为管理层具有丰富的行业经验，能够带领公司不断向前发展。管理层注重与员工的沟通，关心员工的生活和工作，让员工感受到家的温暖。
5. 发展前景：许多员工对公司的未来发展充满信心，认为公司具有较强的市场竞争力，有望在未来的市场竞争中脱颖而出。公司也积极拓展海外市场，为员工提供了更多的晋升机会。
也有一些员工对浙江远大进出口有限公司提出了一些批评意见：
1. 工作压力：部分员工反映，公司的工作节奏较快，有时需要加班，工作压力较大。对于刚入职的员工来说，可能需要一段时间来适应。
2. 职业发展：虽然公司为员工提供了广阔的发展空间，但部分员工认为，晋升通道相对较为狭窄，需要付出更多的努力才能获得晋升机会。
3. 激励机制：有员工认为，公司的激励机制有待完善，对于表现优秀的员工，奖励力度不够，可能会影响员工的积极性。
浙江远大进出口有限公司在员工眼中是一家具有良好发展前景的企业。公司注重员工成长、关心员工生活，为员工提供了较为优越的工作环境和福利待遇。公司也存在一些不足之处，如工作压力较大、晋升通道狭窄等。对于求职者来说，如果能够适应公司的工作节奏，并具备较强的抗压能力，那么在浙江远大进出口有限公司工作将是一次不错的选择。