苏州和成卫浴的薪资结构比较合理，主要由基本工资、绩效工资、奖金和补贴四部分组成。基本工资根据员工的岗位、级别和经验等因素确定，基层员工的月薪在4000-6000元之间，中层管理人员的月薪在6000-10000元之间，高层管理人员的月薪则可能更高。
绩效工资是员工工资的重要组成部分，根据员工的绩效考核结果进行发放。苏州和成卫浴的绩效考核体系比较完善，涵盖了工作质量、工作效率、团队合作等多个方面。员工的绩效工资占月薪的20%-30%。
奖金方面，苏州和成卫浴在年终会根据公司的业绩和员工的贡献进行发放。员工在完成特定项目或达成特定目标时，也会获得相应的奖金。
补贴方面，苏州和成卫浴为员工提供了一系列的补贴，如交通补贴、餐补、通讯补贴等。这些补贴在一定程度上缓解了员工的生活压力。
关于员工爆料，我了解到以下几种情况：
1. 基层员工：据一位基层员工透露，他的月薪在5000元左右，绩效工资大约占月薪的25%，年终奖金在1万元左右。他还享受交通补贴、餐补等福利。
2. 中层管理人员：一位中层管理人员表示，他的月薪在8000元左右，绩效工资占月薪的30%，年终奖金在2万元左右。他所在的公司部门业绩较好，因此奖金相对较高。
3. 高层管理人员：据一位高层管理人员透露，他的月薪在15000元左右，绩效工资占月薪的40%，年终奖金在5万元左右。他还享有公司股权激励等福利。
总体来说，苏州和成卫浴的工资待遇在行业内属于中等偏上水平。具体薪资水平还需根据员工的岗位、级别、经验等因素来确定。
除了薪资待遇，苏州和成卫浴还提供以下福利：
1. 五险一金：公司为员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益。
2. 带薪年假：员工每年享有带薪年假，可根据个人需求进行调整。
3. 员工培训：公司定期员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
4. 节日福利：公司会在传统节日为员工发放节日礼品，表达对员工的关爱。
5. 良好的工作环境：苏州和成卫浴注重员工的工作环境，为员工提供舒适、宽敞的办公场所。
苏州和成卫浴的工资待遇和福利在行业内具有较高的竞争力。如果你对卫浴行业感兴趣，并且具备相关技能，那么苏州和成卫浴可能是一个不错的选择。具体薪资水平还需根据个人能力和公司需求来确定。